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Über die erneute Auszeichnung freuen sich Cor Leendertse, Stefanie Pöpping und Alexander Hohaus aus der Gothaer Personalabteilung.
Über die erneute Auszeichnung freuen sich Cor Leendertse, Stefanie Pöpping und Alexander Hohaus aus der Gothaer Personalabteilung.

News -

Gothaer ist Top Employer 2024

Die Gothaer Versicherung gehört erneut zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Dies ist das Ergebnis eines umfangreichen Zertifizierungsprozesses des international tätigen Top Employers Institute. Für Personalvorstand Michael Kurtenbach ist das Zertifikat Bestätigung und Ansporn zugleich.

Auch dieses Mal wurde der Award erst nach einem mehrstufigen Zertifizierungsprozess vergeben, in dem umfangreiche Belege für die Unternehmensangaben vorgelegt werden mussten.

Die Gothaer konnte das Vorjahresergebnis verbessern und liegt nur noch knapp unter des deutschlandweiten Durchschnitts der Finanzindustrie. Das Ergebnis speist sich insbesondere aus Verbesserungen in verschiedenen Handlungsfeldern. Wichtige Punkte: das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.

Für Personalvorstand Michael Kurtenbach ist das Zertifikat Bestätigung und Ansporn zugleich: „Die Auszeichnung zeigt, dass unsere Arbeit der letzten Jahre sehr erfolgreich war. Wir dürfen aber weiterhin nicht nachlassen und müssen auch künftig als Team veränderungsfähig bleiben. Dann schaffen wir im nächsten Jahr eine erneute Zertifizierung mit noch besserem Ergebnis.“

„Wer neu zu uns kommt, erlebt einen strukturierteren Prozess, neu gestaltete Welcome Days und findet im Intranet demnächst einen eigenen, neuen Onboarding-Bereich“, erklärt Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung. „Auch das Thema Offboarding haben wir uns vorgenommen. Mit einem Pilotprojekt für systematische Exit-Interviews wollen für besser herausfinden, warum uns Mitarbeitende verlassen, um daraus entsprechende Lehren für die Zukunft ziehen zu können.“

Das Top Employers Institute untersucht Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im HR Best Practices Fragebogen. Dieser Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion. Mit den Zertifizierungswerten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversity hat die Gothaer im letzten Jahr sogar überdurchschnittlich abgeschlossen und liegt deutlich über dem deutschlandweiten Durchschnitt in der Finanzindustrie.

Zertifizierte Unternehmen stellen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Das Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 2300 Top Employer auf 5 Kontinenten ausgezeichnet.

David Plink, CEO des Top Employers Institute, sagt: "Außergewöhnliche Zeiten bringen das Beste in Menschen und Organisationen hervor. Und das haben wir in diesem Jahr in unserem Zertifizierungsprogramm für Top Employers gesehen: außergewöhnliche Leistungen der zertifizierten Top Employers 2024. Diese Arbeitgeber haben stets gezeigt, dass ihnen die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen liegen. Auf diese Weise bereichern sie gemeinsam die Welt der Arbeit. Wir sind stolz darauf, die diesjährige Gruppe der führenden menschenorientierten Arbeitgeber bekannt zu geben und zu feiern: die Top Employers 2024".

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Martina Faßbender

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Pressekontakt Referentin für Kompositversicherungsthemen +49 221 308-34609

Gothaer Konzern

Der Gothaer Konzern gehört mit rund 4 Millionen Kundinnen und Kunden sowie Beitragseinnahmen von 4,6 Milliarden Euro zu den großen deutschen Versicherungskonzernen und ist einer der größten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland. Angeboten werden alle Versicherungssparten. Dabei setzt die Gothaer auf qualitativ hochwertige persönliche und digitale Beratung und Unterstützung ihrer Kund*innen, auch über die eigentliche Versicherungsleistung hinaus. Als führender Partner für den Mittelstand ist es der Anspruch des Unternehmens, das starke Engagement rund um ihre Kund*innen spürbar werden zu lassen. Denn neben vielfältigen Schutzkonzepten unterstützt die Gothaer Unternehmen bei strategischen Zukunftsthemen wie der Mitarbeitendenbindung oder der Energiewende. Auch für Privatkund*innen bietet das Unternehmen – neben dem klassischen Versicherungsschutz und der Altersvorsorge – digitale Services sowie ausgeklügelte Gesundheitsdienstleistungen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist die Gothaer nur ihren Kund*innen verpflichtet – nicht etwa Aktionär*innen. Durch diese Unabhängigkeit kann der Konzern langfristig und nachhaltig im Sinne der Kund*innen agieren.

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