KMU-Studie 2021 Teil 2: Nachhaltigkeit wichtiger, aber zu teuer
Die Gothaer KMU-Studie 2021 beleuchtet , welche Maßnahmen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) schon getroffen haben und wo es noch hapert.
Die Gothaer KMU-Studie 2021 beleuchtet , welche Maßnahmen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) schon getroffen haben und wo es noch hapert.
Zahnzusatzversicherungen sind der große Renner bei gesetzlich Krankenversicherten. Das hat eine aktuelle forsa-Umfrage im Auftrag der Gothaer Krankenversicherung ergeben. Bei der Anbieterauswahl ist nicht der Preis das entscheidende Kriterium, junge Menschen schauen eher auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
- Fast jeder zweite Mittelständler in Deutschland fürchtet sich am meisten vor einem Hackerangriff - Ein Drittel der Unternehmen sieht höheres IT-Risiko durch Home-Office-Nutzung -Versicherungsschutz deckt sich nicht immer mit Risikowahrnehmung
Köln, 25. November – Was ist entscheidend bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers? Einer aktuellen Befragung von forsa im Auftrag der Gothaer Versicherung zu Folge legen die Deutschen großen Wert auf eine ausgewogene Work-life-balance, eine offene Unternehmenskultur sowie ein glaubwürdiges Engagement in Sachen Nachhaltigkeit.
Was ist entscheidend bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers? In einer aktuellen Befragung von forsa im Auftrag der Gothaer Versicherung setzten die Befragten eindeutige Prioritäten beim Gehalt und der Flexibilität rund um den Arbeitsplatz. Eine entscheidende Rolle spielen auch erweiterte betriebliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (bAV) und betriebliche Krankenversicherung (bKV).
Die Gothaer Nachbarschaftsstudie zeigt, dass sich deutsche Nachbarn weniger streiten und übereinander beschweren als gedacht.
Der Anteil von emissionsfreien Antrieben bei Firmenwagen steigt nur langsam. Auch bewerten unterschiedliche Unternehmensgrößen die Nachhaltigkeit von Antriebsarten anders.
Der zweite Teil der KMU-Studie der Gothaer Versicherung untersuchte, welche Mittel Unternehmen nutzen, um junge Fachkräfte zu gewinnen. Außerdem fragte die Studie nach der Verteilung der Generationen im Unternehmen und nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kann man aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten, ist die gesamte Existenz gefährdet. Es stehen wenn überhaupt nur minimale Ersatzleistungen des Staates zur Verfügung. In einer aktuellen Studie hat das Meinungsforschungsinstitut forsa im Auftrag der Gothaer Versicherung untersucht, ob das Thema Arbeitskraftabsicherung inzwischen bei den Deutschen angekommen ist.
Der Muttertag ist Anlaß, einmal auf das Thema Frauen und Finanzen aufmerksam zu machen. Hier zeigen sich besondere Herausforderungen: Kind oder Karriere, Kind und Berufstätigkeit, Vorsorgelücke im Alter - Frauen müssen besondere Aufgaben in Sachen Finanzen meistern und beweisen hier hohe Kompetenz. Zum Mutertag haben wir einige Aspekte zum Thema Frauen und Finanzen gesammelt.
Teil 2 der GoAM Studie 2020
Studie der Gothaer Versicherung zeigt, dass kleine und mittelständische Unternehmen meist keine Versicherung gegen die Folgen von Cyberattacken, Viren und Hackerangriffen abgeschlossen haben – obwohl diese Gefahren ihre größte Sorge sind.
Der Gothaer Konzern gehört mit rund 4 Millionen Kundinnen und Kunden sowie Beitragseinnahmen von 4,9 Milliarden Euro zu den großen deutschen Versicherungskonzernen und ist einer der größten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland. Angeboten werden alle Versicherungssparten. Dabei setzt die Gothaer auf qualitativ hochwertige persönliche und digitale Beratung und Unterstützung ihrer Kund*innen, auch über die eigentliche Versicherungsleistung hinaus. Als führender Partner für den Mittelstand ist es der Anspruch des Unternehmens, das starke Engagement rund um ihre Kund*innen spürbar werden zu lassen. Denn neben vielfältigen Schutzkonzepten unterstützt die Gothaer Unternehmen bei strategischen Zukunftsthemen wie der Mitarbeitendenbindung oder der Energiewende. Auch für Privatkund*innen bietet das Unternehmen – neben dem klassischen Versicherungsschutz und der Altersvorsorge – digitale Services sowie ausgeklügelte Gesundheitsdienstleistungen. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist die Gothaer nur ihren Kund*innen verpflichtet – nicht etwa Aktionär*innen. Durch diese Unabhängigkeit kann der Konzern langfristig und nachhaltig im Sinne der Kund*innen agieren.